Біздің команда
Қазіргі уақытта SHDM-де 70-тен астам жұмысшы бар және 20% -дан астамы магистр немесе доктор дәрежесіне ие.Доктор Чжао жетекшілік ететін біздің топ зерттеген және әзірлеген 3D принтері мен ақ жарық сканерінің, лазерлік дене сканерінің SLA сериясы Ғылыми және технологиялық жетістіктері үшін екінші дәрежелі Ұлттық марапаттарды және Ғылыми және технологиялық жетістіктер үшін Шанхай сыйлығын жеңіп алды.Бұдан басқа, SHDM сонымен қатар SLM металл 3D принтерін, өнеркәсіптік FDM принтерінің сериясын және керамикалық 3D принтерін жасады.SHDM технологиялық өнертабыстың 20-дан астам патентіне және бағдарламалық жасақтамаға авторлық құқықтарға ие
Корпоративтік мәдениет
Әлемдік брендке корпоративтік мәдениет қолдау көрсетеді.Біз оның корпоративтік мәдениетін тек әсер ету, инфильтрация және интеграция арқылы қалыптастыруға болатынын толық түсінеміз.Біздің топтың дамуына соңғы жылдардағы оның негізгі құндылықтары -------Адалдық, Жаңашылдық, Жауапкершілік, Ынтымақтастық қолдау көрсетті.
Адалдық
- Біздің топ әрқашан принципті ұстанады, адамдарға бағдарлану, адалдықты басқару, ең жоғары сапа, жоғары дәрежелі бедел Адалдық біздің топтың бәсекелестік артықшылығының нағыз қайнар көзіне айналды.
- Осындай рухқа ие бола отырып, біз әр қадамды тұрақты және берік жолмен жасадық.
Инновация
- Инновация – біздің топтық мәдениетіміздің мәні.
- Инновация дамуға әкеледі, бұл күштің артуына әкеледі,
- Барлығы инновациядан туындайды.
- Халқымыз концепцияда, механизмде, технологияда және менеджментте жаңашылдық жасайды.
- Біздің кәсіпорын стратегиялық және экологиялық өзгерістерге бейімделу және пайда болатын мүмкіндіктерге дайын болу үшін әрқашан белсенді күйде болады.
Жауапкершілік
- Жауапкершілік адамның табанды болуына мүмкіндік береді.
- Біздің топ клиенттер мен қоғам алдындағы жауапкершілік пен миссияны жоғары сезінеді.
- Мұндай жауапкершіліктің күші көрінбейді, бірақ сезіледі.
- Ол әрқашан біздің топтың дамуының қозғаушы күші болды.
Ынтымақтастық
- Ынтымақтастық – дамудың қайнар көзі
- Біз ынтымақтастық тобын құруға тырысамыз
- Ұтыс жағдайын жасау үшін бірлесіп жұмыс істеу корпоративті дамытудың өте маңызды мақсаты ретінде қарастырылады
- Біртұтас ынтымақтастықты тиімді жүзеге асыру арқылы,
- Біздің топ ресурстарды біріктіруге, бір-бірін толықтыруға қол жеткізді, Кәсіби адамдар өз мамандығына толық ойын беруге мүмкіндік береді
